關(guān)于開展2020年高級職稱評審工作的通知

各有關(guān)單位：

　　為落實深化職稱制度改革精神，做好我部2020年高級職稱評審工作，現(xiàn)將有關(guān)安排通知如下。

　　一、評審系列

　　我部統(tǒng)一組織高級職稱評審分為研究、工程、實驗等三個系列，分別對應(yīng)研究員（正高級）、副研究員（副高級）、正高級工程師（正高級）、高級工程師（副高級）、正高級實驗師（正高級）、高級實驗師（副高級）。其他系列高級職稱評審工作，由我部委托有關(guān)評審單位開展。

　　二、評審時間

　　（一）正高級職稱：2020年11月24日。

　　（二）副高級職稱：2020年11月25日。

　　通過此次評審取得相應(yīng)任職資格起始時間為2019年12月31日。

　　三、評審地點

　　生態(tài)環(huán)境部北京會議與培訓(xùn)基地

　　四、申報條件

　　（一）申報人員

　　從事生態(tài)環(huán)境保護(hù)相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作且符合申報條件的人員均可申請參加,其中援藏、援疆、援青以及扶貧干部在職稱評審中應(yīng)優(yōu)先推薦。

　　部屬單位人員申請參加職稱評審，應(yīng)經(jīng)本單位人事部門推薦。其中，非在編人員應(yīng)由其檔案管理單位向組織單位出具委托評審函件，或由本單位人事部門出具推薦函件。

　　部系統(tǒng)外單位符合條件人員申請參加職稱評審，原則上應(yīng)經(jīng)所在單位人事部門推薦，按照隸屬關(guān)系由其所在單位上級主管部門出具委托評審函件。

　　公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、離退休人員不得申報職稱評審。

　　申報人員的資格年限和參評材料截止時間點均為2019年12月31日。

　　（二）政治品德條件

　　1.政治表現(xiàn)好，政治立場堅定。遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和科研精神。

　　2.申報人員要對申報材料的真實性負(fù)責(zé)，不得夸大本人在實際工作中所承擔(dān)的任務(wù)和發(fā)揮的作用，不得存在申報材料弄虛作假、抄襲剽竊等學(xué)術(shù)不端情形。

　　3.在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)，或在受記過以上處分期間人員，以及處于職稱評審申報資格限制期內(nèi)人員不得申報參加職稱評審。

　　（三）專業(yè)技術(shù)條件

　　1.認(rèn)真履行工作職責(zé)，勝任本職工作，在所申報職稱規(guī)定的資歷年限內(nèi)年度考核均達(dá)到合格以上等次。

　　2.申報正高級職稱須提供10篇代表作，且均應(yīng)為第一作者、通訊作者或主要執(zhí)筆人。申報副高級職稱應(yīng)當(dāng)提供10篇代表作，且第一作者、通訊作者或主要執(zhí)筆人的代表作不少于5篇。

　　3.代表作應(yīng)與所從事工作密切相關(guān)，主要包括論文著作、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、制度規(guī)劃、報告方案、專利成果及重要調(diào)研材料和文稿等。論文著作需已在學(xué)術(shù)期刊發(fā)表，或已正式出版；其他代表作應(yīng)已完成或取得階段性成果，并得到相關(guān)單位或業(yè)務(wù)主管部門書面認(rèn)可。申報人員在掛職學(xué)習(xí)鍛煉期間取得的工作成果可視同為代表作。代表作均應(yīng)完成于取得當(dāng)前職稱之后、2019年12月31日之前。

　　（四）學(xué)歷資歷條件

　　1.申報正高級職稱一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得副高級職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年。

　　2.申報副高級職稱應(yīng)具備博士學(xué)位，取得中級職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年；或取得中級職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年。

　　（五）破格申報

　　對于取得重大研究突破、解決重大技術(shù)難題、在工作中作出重大貢獻(xiàn)，且在本單位初評推薦中排名突出的申報人員，經(jīng)報人事司審核同意后可破格申報。

　　五、評審程序

　　（一）初評推薦

　　各單位對申報人員的政治表現(xiàn)、科研道德、專業(yè)技術(shù)水平、資格資歷等基本條件和全部申報材料嚴(yán)格審核把關(guān)。并組成評議組，對申報人員進(jìn)行初評推薦。各單位可自行制定人才評價體系和賦分標(biāo)準(zhǔn)，把代表作作為人才評價的主要依據(jù)，注重標(biāo)志性成果的質(zhì)量、貢獻(xiàn)和影響。

　　申報人員均應(yīng)進(jìn)行答辯，評議組專家根據(jù)申報人員答辯情況和申報材料對申報人員進(jìn)行賦分、評議和投票，并按照賦分進(jìn)行排序。其中，答辯情況應(yīng)當(dāng)單獨賦分，并按一定比例計入總分。材料評審應(yīng)主要根據(jù)申報人員代表作，對其創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻(xiàn)進(jìn)行評價并賦分。

　　初評推薦通過投票表決，同意票數(shù)達(dá)到出席初評推薦評議組專家總數(shù)2/3以上的即為初評推薦通過。

　　（二）內(nèi)部公示

　　推薦參評人員應(yīng)當(dāng)征求本單位紀(jì)檢監(jiān)察等部門意見，全部申報材料應(yīng)當(dāng)進(jìn)行不少于5個工作日的公示，并采取有效措施提高單位內(nèi)部知曉率，主動接受群眾監(jiān)督。涉及破格申報的，還應(yīng)當(dāng)說明破格申報的具體情形和理由。

　　（三）會議評審

　　會議評審由人事司組織開展, 主要有召開預(yù)備會議、個人答辯、審閱材料、會議評議、會議表決等程序。

　　個人答辯根據(jù)在本單位初評排序情況選取部分中段申報人員參加，每人答辯時間不超過8分鐘，其中個人自述不超過4分鐘，評審專家問詢答辯不超過4分鐘。評審專家根據(jù)答辯情況，結(jié)合申報材料，對答辯人員的代表作質(zhì)量、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻(xiàn)等作出評價并賦分，綜合比選后進(jìn)行評議。評議結(jié)束后，進(jìn)行會議投票表決。

　　人事司組建不少于25人的高級職稱評審委員會，評審專家從專家?guī)熘挟a(chǎn)生。評審專家實行回避制度，存在近親屬或師生關(guān)系等直接利害關(guān)系人參加職稱評審時，應(yīng)當(dāng)申請回避。會務(wù)工作人員在各參評單位相關(guān)工作人員中抽選。

　　六、評審紀(jì)律

　　（一）申報人員應(yīng)對申報材料的真實性負(fù)責(zé)，對存在學(xué)術(shù)不端情形的，一經(jīng)查實，取消3年參評資格。對通過不正當(dāng)手段取得職稱的，由人事司撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。

　　（二）對評審專家和工作人員存在履責(zé)不認(rèn)真、違反評審紀(jì)律等現(xiàn)象的，及時采取提醒、批評教育等措施，直至取消專家資格或調(diào)離工作崗位，進(jìn)行通報批評并記入職稱評審誠信檔案庫。

　　（三）對開展職稱評審初評推薦的部屬單位，如不能正確行使評審權(quán)、不能確保推薦質(zhì)量，將暫停初評推薦工作，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　七、其他事項

　　（一）申報方式

　　申報人員請使用個人專網(wǎng)賬號登錄生態(tài)環(huán)境部綜合業(yè)務(wù)門戶網(wǎng)站（http://10.100.249.24），從“政務(wù)中心”欄目進(jìn)入“生態(tài)環(huán)境部高級職稱評審系統(tǒng)”填報以下材料。

　　1.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表（2份）。

　　2.生態(tài)環(huán)境部高級職稱評審申報表。

　　3.最高學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件。

　　4.證明現(xiàn)職稱的證書或文件復(fù)印件。

　　5.總數(shù)不超過10篇代表作：中文論文應(yīng)提供刊發(fā)論文的期刊封面頁、刊號頁、目錄頁及全文的復(fù)印件，外文論文應(yīng)提供國家認(rèn)可的科研查新單位出具的檢索證明；書籍類著作應(yīng)提供封面頁、出版號頁、編寫人員頁、目錄頁及部分重點內(nèi)容復(fù)印件；其他代表作應(yīng)提供首頁及主要內(nèi)容頁等復(fù)印件。

　　6.其他可以證明技術(shù)水平的材料。

　　（二）單位推薦

　　各單位應(yīng)于11月9日前，完成以下紙質(zhì)材料的報送工作。

　　1.初審?fù)扑]工作報告1份，由單位主要負(fù)責(zé)同志簽發(fā)并加蓋單位公章，附排序后的推薦參評人員花名冊。

　　2.推薦參評人員提交的申報材料紙質(zhì)版，放入1個材料袋，在材料袋上粘貼“生態(tài)環(huán)境部高級職稱評審材料封頁”。

　　3.申請破格申報人員情況說明。

　　（三）征求有關(guān)制度意見

　　為深化我部職稱評審改革工作，貫徹落實國家職稱制度有關(guān)規(guī)定精神，我們研究起草了《生態(tài)環(huán)境部職稱評審管理辦法（征求意見稿）》。請各單位認(rèn)真研究后提出意見建議，并說明修改理由及依據(jù)，并于9月29日前反饋人事司。

　　（四）承辦單位

　　此次高級職稱評審工作委托中日友好環(huán)境保護(hù)中心承辦，紙質(zhì)材料均送至中日友好環(huán)境保護(hù)中心人事處。

　　八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　（一）行政體制與人事司孫峰